コンパスグループ 100店舗達成のお知らせ

取り組み紹介

私たちは、企業理念「敬護」を軸としたハッピーリタイアメント社会を目指し、コンパスヴィレッジの創設を各地に進めています。自分の子や孫、ずっとその後の世代の子供たちがあってよかったと思える社会資産として、理念「敬護」を具現化する様々な取り組みを行っています。

オレンジボックス

「これお願いボックス」  コミュニティサロン茶の間では、地域の方のちょっとしたお困りごとを解決するためにオレンジボックスを設置いたしました。その名も「これお願いボックス」。地域の中の編み物が苦手な一人暮らしの男性の方や、若い世代の子など、なかなか自分ではできないボタンの取れた服や

社員総会

念浸透部が企画運営する社員総会が2ヶ月に1度開催されます。総会では、社長による理念に基づく講話の他に様々な部署で活躍するスタッフが理念の体現についてや、セクションの取り組み、社員同士のワークショップなどを行っています。

入社研修で認知症サポーター養成講座

認知症患者様とその家族への幸せつくりも当社のミッションの一つです。認知症に対する正しい知識と理解を持ち、認知症の人や家族を見守り、支援していくために、入社オリエンテーションの研修の一つとして実施することになりました。リハプライムに入職した全員が「認知症サポーター」となって、認知症患者様とご家族様を支

朝のパワークエスチョンリレー

世界No1コーチと名高いアンソニーロビンズ提唱が提唱している「朝のパワークエスチョン」。いつでも幸福、感謝、楽しさ、熱意とつながれるように、「朝のパワークエスチョン」を習慣化していきます。

感謝を気づき・伝える習慣「いいねバンク」

「ほめる」「敬う」を習慣化するイイネbank投稿 私たちの会社では、全社員が共有しているweb掲示板があります。その中のひとつに、社員同士がお互いのいいところを見つけ「ありがとう」や「助かりました」など感謝の気持ちを書き込める掲示板「イイネbank」があるんです。 投稿に

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