日本一社員が辞めない会社の社長が教える
社員定着の秘訣
※セミナーは終了いたしました
会社で最も重要なリソースは何でしょうか？
それは、設備でもお金でもなく「人」ではないでしょうか？比較的規模の小さな会社ともなれば、ギリギリの人手で現場を回していて、一人でも辞められたら厳しいという環境も珍しくはないはずです。どの業界も人の獲得・定着が問題になっていると思いますが、その中でも特に人離れが激しい業界といえば介護業界です。
そんな介護業界において、驚くべき社員定着率を誇っているのが、埼玉県さいたま市で介護事業を行うリハプライム株式会社です。同社の社員定着率は年々良化しており、2020 年の社員定着率は 96％でした。
このセミナーでは、どうすれば社員が辞めない会社をつくることができるのか？退職者が後を絶たないことに頭を悩ませる社長やリーダー、アルバイトやパートが定着しない店舗経営者にとって学ぶべきことが多い内容です。
こんな経営者・役員の方におすすめです
- 自分と社員の間にある温度差を少しでもなくしたい
- 優秀な人材から辞めていく
- 高い採用コストが頭痛の種になっている
- ちょっときつく叱ったら、また社員が辞めるんじゃないかと思うと憂うつになる
〈 開催概要 〉
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| 開催形式 | オンライン開催 |
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| 参加費 | 無料 |
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| 参加対象者 | 法人企業の社長・役員・管理職（カメラONでの顔出しのご参加が可能な方） |
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| 主催 | リハプライム株式会社 |
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講師プロフィール
リハプライム株式会社
代表取締役 小池 修 氏
リハプライム株式会社
代表取締役 小池 修 氏
早稲田大学(法学部)卒業後、不動産会社を経て、上場フィットネスクラブで執行役員を務め、2011年、45歳にして上場企業の役員の座を捨て介護会社を立ち上げる。現在では、『お年寄りを介助して護る「介護」から人生の大先輩を敬って護る「敬護」へ』という理念のもと、業界有数のチェーンとして100以上の介護施設を運営するほか、シニア向けのサービスを総合的に展開する。
【出版・メディア掲載】
- 第13回『日本でいちばん大切にしたい会社』大賞・厚生労働大臣賞を受賞
- 書籍『日本一社員が辞めない会社』/ぱる出版
- 書籍『母ちゃん、ありがとう』/PHP研究所
- 記事 日経ヘルスケア／2022年8月号
- 記事 日経新聞／2022年2月15日
- 記事『致知』／2019年７月号「致知随想」に掲載
- 記事『衆知』2019年7-8月号
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